Spezialgebiete im Arbeitsrecht – Unsere Expertise für Ihre komplexen Herausforderungen
Neben den klassischen Themen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts haben wir uns auf spezielle Bereiche spezialisiert, die in einer sich wandelnden Arbeitswelt immer wichtiger werden. Unsere Kanzlei bietet fundiertes Fachwissen und innovative Lösungen in diesen anspruchsvollen Themenfeldern.
Beschäftigtendatenschutz – Datenschutz am Arbeitsplatz
Der Umgang mit personenbezogenen Daten der Beschäftigten unterliegt strengen rechtlichen Vorgaben, insbesondere der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung). Unsere Expertise im Beschäftigtendatenschutz hilft Ihnen, datenschutzrechtliche Herausforderungen zu meistern.
Unsere Leistungen im Beschäftigtendatenschutz:
- Beratung zu Datenschutzrichtlinien: Entwicklung und Prüfung von internen Richtlinien, die den Anforderungen der DSGVO entsprechen.
- DSGVO-konforme Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Überwachung von datenschutzgerechten Arbeitsabläufen.
- Einführung von IT-Systemen: Beratung bei der Implementierung neuer Technologien, wie Software zur Arbeitszeiterfassung oder Überwachungssysteme.
- Vertretung bei Datenschutzkonflikten: Unterstützung in Streitfällen zwischen Arbeitnehmern, Betriebsräten und Arbeitgebern.
Praxisbeispiele:
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von E-Mail- und Internetsystemen.
- Beratung bei der Einführung von Mitarbeiterüberwachungssystemen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
IT-Arbeitsrecht – Arbeitswelt in der Digitalisierung
Die Digitalisierung verändert Arbeitsprozesse nachhaltig. Von Homeoffice-Regelungen bis hin zur Nutzung digitaler Plattformen – das IT-Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten im digitalen Arbeitsumfeld.
Unsere Leistungen im IT-Arbeitsrecht:
- Homeoffice und mobiles Arbeiten: Entwicklung rechtssicherer Vereinbarungen und Regelungen für flexible Arbeitsmodelle.
- Technische Überwachung: Beratung zur Einführung und Nutzung von Monitoring-Tools und Überwachungssystemen.
- IT-Betriebsvereinbarungen: Erstellung und Verhandlung von Vereinbarungen, die digitale Prozesse im Unternehmen regeln.
- Cybersecurity und Haftungsfragen: Unterstützung bei der Gestaltung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und Klärung arbeitsrechtlicher Haftungsfragen.
Gefährdungsbeurteilungen – Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Gesundheitsschutz ist ein zentrales Anliegen des Arbeitsschutzrechts. Arbeitgeber sind verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um Gefahren für die Gesundheit der Mitarbeiter zu minimieren. Wir beraten Sie umfassend bei der rechtssicheren Umsetzung.
Unsere Leistungen bei Gefährdungsbeurteilungen:
- Rechtsberatung: Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß Arbeitsschutzgesetz.
- Vorlagen und Muster: Bereitstellung von Checklisten und Dokumentationsvorlagen für verschiedene Arbeitsbereiche.
- Betriebsratsberatung: Unterstützung von Betriebsräten bei der Überwachung und Mitgestaltung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
Häufige Themen:
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
- Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen in Unternehmen.
Betriebliche Eingliederungsmaßnahmen (BEM) – Erfolgreiche Rückkehr in den Job
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft Mitarbeitern nach längerer Krankheit, wieder in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Wir unterstützen Sie bei der rechtlichen und praktischen Gestaltung von BEM-Prozessen.
Unsere Leistungen im BEM:
- Rechtsberatung: Prüfung der BEM-Verfahren auf Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Verhandlungsführung: Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat.
- Entwicklung von Maßnahmen: Beratung zu Maßnahmen, die eine erfolgreiche Rückkehr in den Beruf fördern.
Praxisbeispiele:
- Entwicklung von individuellen Rückkehrplänen.
- Konfliktlösung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern im Rahmen des BEM.
Restrukturierung und Betriebsänderungen
Betriebsänderungen wie Umstrukturierungen, Standortverlagerungen oder Personalabbau stellen Unternehmen und Belegschaft vor große Herausforderungen. Wir bieten strategische und rechtliche Beratung, um faire Lösungen zu finden.
Unsere Leistungen bei Betriebsänderungen:
- Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan: Unterstützung bei der Entwicklung von fairen und ausgewogenen Vereinbarungen.
- Rechtsvertretung: Vertretung vor Gericht oder in Einigungsstellenverfahren.
- Strategieberatung: Entwicklung langfristiger Lösungen, die rechtliche, wirtschaftliche und soziale Aspekte berücksichtigen.
Typische Szenarien:
- Restrukturierungen und Fusionen.
- Einführung neuer Technologien und Prozesse.
- Standortschließungen und Personalabbau.
Warum Sie auf uns setzen sollten
Fachliche Kompetenz
Unsere Anwälte verfügen über tiefgehendes Fachwissen in den oben genannten Spezialgebieten. Durch kontinuierliche Weiterbildung bleiben wir stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung.
Praxisorientierte Lösungen
Wir entwickeln praxisnahe und rechtssichere Lösungen, die Ihren individuellen Anforderungen gerecht werden.
Interdisziplinäre Beratung
Unsere Expertise verbindet rechtliches Know-how mit wirtschaftlichem und technischem Verständnis, um Ihnen umfassende Unterstützung zu bieten.
Nehmen Sie Kontakt auf
Ob Datenschutz, Digitalisierung, Gefährdungsbeurteilung oder Restrukturierung – unsere Experten stehen Ihnen in allen Spezialgebieten des Arbeitsrechts zur Seite. Lassen Sie sich unverbindlich beraten und profitieren Sie von unserem umfassenden Fachwissen.
Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.