Arbeitsrecht für Arbeitnehmer: Ihre Rechte – Unsere Mission
Als Arbeitnehmer sehen Sie sich im Berufsalltag mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Streitigkeiten über Arbeitszeit und Vergütung – wir sind Ihre starken Partner, wenn es darum geht, Ihre Rechte zu wahren und Ihre Interessen durchzusetzen. Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen in jeder Situation mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Sie von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Lösung Ihres Falls.
Unsere Leistungen für Arbeitnehmer
Wir bieten umfassende Beratung und rechtliche Unterstützung in allen Bereichen des Arbeitsrechts, die für Arbeitnehmer relevant sind. Unser Ziel ist es, Sie rechtlich abzusichern und für Sie die bestmögliche Lösung zu finden.
Kündigungsschutz – Ihre Rechte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rechtsschutz bei Kündigungen
Eine Kündigung ist oft eine belastende Erfahrung. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und setzen uns für Ihre Ansprüche ein. Viele Kündigungen halten einer rechtlichen Überprüfung nicht stand, und es gibt Möglichkeiten, eine Wiedereinstellung, eine Abfindung oder bessere Konditionen auszuhandeln.
Kündigungsschutzklage
Haben Sie eine Kündigung erhalten, müssen Sie schnell handeln – die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen. Wir vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht und kämpfen für eine faire Lösung, sei es die Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung.
Abfindung verhandeln
In vielen Fällen ist es möglich, im Zuge einer Kündigung eine Abfindung auszuhandeln. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie finanziell abgesichert sind und Ihre Interessen gewahrt bleiben.
Aufhebungsverträge – Chancen und Risiken
Ein Aufhebungsvertrag kann eine Alternative zur Kündigung sein, bringt aber auch Risiken mit sich. Ohne rechtliche Beratung können Sie Ansprüche auf Arbeitslosengeld oder andere Rechte verlieren.
Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
Wir prüfen Ihren Aufhebungsvertrag auf mögliche Nachteile und verhandeln bessere Konditionen, falls nötig. Unser Ziel ist es, Ihre rechtliche und finanzielle Absicherung zu gewährleisten.
Strategische Beratung
Wir helfen Ihnen, die Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags zu verstehen und eine Entscheidung zu treffen, die Ihren Interessen entspricht.
Abmahnungen – Ihre Möglichkeiten
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt vor einer Kündigung. Sie muss jedoch bestimmten rechtlichen Vorgaben entsprechen. Wir prüfen, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist, und helfen Ihnen, diese aus der Personalakte entfernen zu lassen.
Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
Prüfung von Arbeitsverträgen
Arbeitsverträge regeln Ihr Verhältnis zum Arbeitgeber und enthalten oft komplexe Klauseln. Wir überprüfen Ihren Vertrag, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und keine unzulässigen Bedingungen enthalten sind.
Änderung von Arbeitsbedingungen
Wenn Ihr Arbeitgeber Vertragsänderungen vornimmt, beraten wir Sie zu Ihren Möglichkeiten, diese anzufechten oder zu verhandeln.
Lohn- und Gehaltsfragen
Ansprüche bei ausstehendem Lohn
Haben Sie Ihren Lohn oder Ihre Vergütung nicht erhalten, helfen wir Ihnen, Ihre Ansprüche geltend zu machen – sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Vergütungsregelungen und Boni
Wir unterstützen Sie bei Streitigkeiten über Überstundenvergütung, Sonderzahlungen, Prämien oder andere Vergütungsansprüche.
Arbeitszeugnisse – Ihr Recht auf eine faire Bewertung
Ein Arbeitszeugnis hat großen Einfluss auf Ihre berufliche Zukunft. Wir prüfen, ob Ihr Zeugnis den gesetzlichen Anforderungen entspricht, und setzen uns für eine faire und wohlwollende Formulierung ein. Bei Streitigkeiten über negative Beurteilungen vertreten wir Ihre Interessen.
Spezielle Unterstützung in besonderen Situationen
Diskriminierung und Mobbing
Wenn Sie am Arbeitsplatz diskriminiert oder gemobbt werden, stehen wir Ihnen zur Seite. Wir beraten Sie zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten und setzen uns für eine Beendigung der Diskriminierung ein.
Betriebliche Eingliederungsmaßnahmen (BEM)
Nach längerer Krankheit unterstützt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und sorgen dafür, dass das Verfahren fair gestaltet wird.
Datenschutz am Arbeitsplatz
Der Umgang mit Ihren persönlichen Daten muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Wir prüfen, ob Ihre Rechte verletzt wurden, und unterstützen Sie bei der Durchsetzung von Ansprüchen.
Warum Arbeitnehmer auf uns vertrauen
Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
Unsere Kanzlei hat eine Vielzahl von Arbeitnehmern in den unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Angelegenheiten erfolgreich unterstützt. Diese Erfahrung ermöglicht es uns, auch in komplexen Situationen die richtigen Lösungen zu finden.
Individuelle Beratung
Jeder Fall ist einzigartig. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre persönliche Situation zu verstehen, und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Ganzheitlicher Ansatz
Unser Anspruch ist es, nicht nur Ihre rechtlichen Interessen zu vertreten, sondern auch Ihre wirtschaftlichen und persönlichen Belange zu berücksichtigen.
Engagement und Durchsetzungskraft
Wir stehen konsequent an Ihrer Seite, sei es in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber oder vor Gericht. Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Egal, ob Sie eine Kündigung erhalten haben, einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen möchten oder andere Fragen zum Arbeitsrecht haben – wir sind für Sie da. Vereinbaren Sie eine unverbindliche Erstberatung, und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihre Situation finden.
Ihre Rechte. Unsere Mission. Gemeinsam erfolgreich.